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【德国留学生招聘】繁体简历不受欢迎

海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【德国留学生招聘】繁体简历不受欢迎最近参与一家大企业的企划人才招聘工作,案头堆满了 400 多份求职者的应聘简历。

我要 从中筛选出 30 份并通知他们来接受面试,其余的嘛,当然就没有面试的机会了。

取出第一份“简历”,我的天,厚厚的一本,满满的 40 多页!这哪是“简历”呀,这分明就是“自传体”的“书”呀,我搁一边去了。

为什么?一是觉得太厚,读起来肯定要费我不少时间。

二是觉得太厚的“简历”肯定主次不分,面面俱到,重点不突出,不能让我一目 了然,不能让我很快抓住对方的“闪光点”。

三是觉得这个人连自己的“简历”都写得这么“拖泥带水”,可能是个繁琐之人, 而且其概括能力可能有点问题。

四是觉得这个人花那么多精力“造”出一本“繁历”来,可能有过分“包装”自 己、言过其实之嫌,不见得可信。

也许我的这种想法和做法有些偏颇,可我当时在“阅读”成堆的简历时,的的确 确就是这么想的。

不管我的所想所作对错与否, 我想现实中确实有不少单位的选才 “主考官” 与我的心态相同,不知应聘者们想到过没有。

相反,有一位应聘者的经历颇丰,但他的“简历”却很薄,仅仅两页单面的 A4 纸。

第 1 页是简历,1234567 简洁明了的几条,要言不繁,绝不拖泥带水,末尾“相关证 件复印件附后”几个黑体字吸引我看第 2 页,第 2 页是 6 个证件的缩印件,全部在一张纸

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图1

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我想他这样既节约了复印费,又节约了纸张,而且让我一目了然。

这给我的印象很深, 就把他给录取了。

后来的工作实践证明,他确实不错,我没看走眼。

而按一般求职者的做法,肯定 把 6 个证件分别按原大各复印一页纸,共 6 页纸才能搞定,加上第 1 页就有 7 页纸了,有 那个必要吗?我以为,“简历”还是要“简”,要让“主考官”在最短的时间内两眼一扫就能 抓住你的“闪光点”,在最短的时间内对你形成一定的印象。

其实一个人就像一部书,你去 书店买一本新书, 并不是非要呆在书架前读完这本书后才会掏钱买下它, 主要还是先看看简 介或目录,从简介或目录上对这部书有了大致的了解,从感性上初步认可了这本书,就可能 掏钱先买下,日后再来细读细品这本书。

如今就业难,使得一些求职者各施绝招,在简历上 挖空心思, “简历”变成了“繁历”,这确实是一个很大的误区。

其实现实中多数单位认为, 由于应聘的人太多,简历还是简洁明了比较好。

文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网 AceCareer

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