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【海归的就业情况】奇怪面试问题之五最

海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归的就业情况】奇怪面试问题之五最出现频率最高的问题 每次去公司面试, 无论是什么形式的企业, 考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一 个简短的自我介绍。

在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现 率高达 95%.可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式, 因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文和口语水平的重要的指标。

标准的发音,沉 稳的节奏再加上适当的措辞,很可能一开始接就考官留下一个很好和印象分。

所以,我觉得 越是看似普通的问题,就越应该认真对待。

最令人尴尬的问题 成绩向来是公司择人的重要标准之一,因此面试时考官通常会问一些有关学习的问题。

如果你的学习成绩出类拔萃那自然很好应付,不然,这样的问题往往会令你非常尴尬。

诸如 “为什么你的大学成绩中等或偏下, 为什么会有不及格或重修的课程”等等, 如果事先没有 准备的托词,就只有憋在那儿哑口无言的份儿了。

最幽默的问题 记得有一次在一家跨国公司面试,落座之后,我正欲“背诵”个人简介,考官却突然奔 出一句话:“你先用英文给我一个笑话吧”。

顿时,我惊呆了。

面试了这么久,还没听说过 要讲笑话的,而且还是用英文。

情急之下,我只好努力的回想起一条前几天朋友发给我短信 笑话,用疙疙瘩瘩地英文复述了一边。

上帝保佑,讲完之后,那考官居然哈哈大笑起来,我 这才松了一口气。

真没想到如今的招聘还要考察我们的“洋幽默”水平,真让人啼笑皆非。

最莫名其妙的问题 一次,我去了一家著名的化妆品公司面试。

据说那家公司非常看中员工的形象,而且选 拔的要求也比较怪,所以我格外的小心。

大部分的过程还算顺利,尽管考官的脸色一直冷冰 冰的,可是到了最后,她忽然仔细的打量我起来,然后莫名其妙的问了一句:“你有没有染 过头发?”这一问, 还真把我问呆了, 搞不懂她到底是什么意思。

回答“是”还是“否”呢? 我犹豫了好一会儿才作了肯定的回答,接着考官却什么也没说就结束了面试。

结果,我顺利 的进入了下一轮,但是对那个问题我始终想弄明白个究竟。

最“不是问题”的问题 在面试的时候,如果是外企,经常会碰到蓝眼睛、黄头发的老外考官。

这种情况下,往 往要求英文的听说和理解水平到达一定的层次。

如果自己的英文还不够过关, 那么面试时更 多的麻烦, 就不是来自问题回答本身, 因为很多时候你会连题目都听不懂, 这可就麻烦大了。

我就有这样的经历,考官一个劲地给我解释问题,我呢,却因为尴尬而不好意思多问,结果 忙乎了好久,还是跳过了这个题目,想想真是惭愧,早知如此真应该多花些时间好好学习英 文。

总之,面试了这么久,虽然失败多于成功,我还是学到了不少,也见识了不少。

但愿自 己在新的一年里能有所长进,找到适合自己的位置。

文档来源:专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网 AceCareer

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【海归的就业情况】奇怪面试问题之五最